• Luni - Vineri / 08:00 - 17:00 |
  • +40 768 114 754
  • [email protected]
Navon Jobs logoNavon Jobs logoNavon Jobs logoNavon Jobs logo
  • Despre noi
    • Q&A
  • Recrutare muncitori straini
    • Recrutare muncitori Bangladesh
    • Recrutare muncitori Brazilia
    • Recrutare muncitori India
    • Recrutare muncitori Nepal
    • Recrutare muncitori Pakistan
    • Recrutare muncitori Sri Lanka
    • Recrutare muncitori Sudan
    • Recrutare muncitori Vietnam
  • Domenii recrutare
    • Recrutare personal servicii publice
    • Recrutare personal străin producția de petrol și gaze
    • Recrutare personal străin servicii livrare
    • Recrutare personal străin transport
    • Recrutare personal străin industria textilă
    • Recrutare personal străin minerit
    • Recrutare personal străin IT
    • Recrutare personal industria alimentară
    • Recrutare personal străin inginerie mecanică și electrică
    • Recrutare personal străin servicii financiare
    • Recrutare personal străin HoReCa
    • Recrutare personal străin comerț
    • Recrutare personal străin asistență/îngrijire
    • Recrutare personal străin construcții
    • Recrutare personal străin agricultură
    • Recrutare personal străin babysitting
  • Muncitori disponibili
  • Solicită ofertă
  • Angajatori
  • Galerie
  • Știri
  • English
  • Romanian
Contact
✕

Condiții recrutare muncitori asiatici

  • Home
  • Știri
  • Fără categorie
  • Condiții recrutare muncitori asiatici
muncitori Bangladesh
Muncitorii din Bangladesh – forță de muncă majoră în România
12 octombrie 2021
aviz de muncă pentru cetățenii străini
Aviz de muncă pentru cetățenii străini
17 octombrie 2021
Publicat de Navon Jobs on 15 octombrie 2021
condiții recrutare muncitori

Angajatorii din România duc lipsă de forță de muncă și această problemă se poate observa în mai multe sectoare precum HoReCa, Agricultură, Turism sau Asistență/Îngrijire. Din ce în ce mai mulți români aleg să lucreze în străinătate și să abandoneze ideea de a-și găsi un loc de muncă în România. Astfel, companiile mari sau mici din România aleg să recruteze muncitori din străinătate, în special din Asia, pentru a nu fi în pericol de faliment. Asiaticii, la rândul lor și-au creat o reputație în România ca fiind niște oameni muncitori, responsabili și loiali angajatorului.

Prin Ordonanța nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României, Guvernul stabilește anual numărul muncitorilor străini care pot fi acceptați în statul român, în funcție de nevoile angajatorilor din anul respectiv.

Navon Jobs este o companie de recrutare și plasare de foță de muncă străină, care vine în sprijinul angajatorilor români. Agenția se ocupă de tot procesul de recrutare și se asigură că există o conexiune bună între angajator și angajat. Navon Jobs a dat dovadă de profesionalism și seriozitate în anii de activitate. Dacă există anumite probleme cu angajatorul, sau muncitorul nu se poate adapta condițiilor de muncă, atunci se vor lua toate măsurilor ca angajatul să fie înlocuit.
​

Condiții recrutare muncitori asiatici

– Angajatul străin se încadrează în contingentul anual aprobat prin Hotărâre a Guvernului
– Locurile de muncă vacante nu sunt ocupate de cetățeni români ,de cetățeni ai statelor membre UE/SEE/CE sau de rezidenți permanenți pe teritoriul României
– Angajatul străin face dovada că este apt din punct de vedere medical fiind astfel capabil să desfășoare munca cerută
– Angajatul străin nu are antecedente penale care să fie incompatibile cu activitatea pe care o va desfășura pe teritoriul României
– Angajatul străin face dovada de pregătire profesională, experiență în activitatea solicitată
– Angajatorul are achitate la zi toate taxele către bugetul de stat
– Angajatorul nu are antecedente în ultimii trei ani cu privire la angajarea muncitorilor fără contract de muncă

Care sunt etapele de angajare a cetățenilor străini?

Angajatorii români care intenționează să recruteze forță de muncă din țările aflate în afara spațiului european, trebuie să aibă în vedere următoarele etape:
– obținerea avizului de angajare
– obținerea vizei de lungă ședere
– eliberarea permisului de ședere în scop de muncă

​Alege Navon Jobs pentru recrutarea muncitorilor străini

Navon Jobs oferă soluții inovatoare de recrutare a forței de muncă asiatică și străină, conectând potențialul uman la puterea afacerilor. Servim atât organizații mari, cât și mici, din toate sectoarele de industrie prin serviciile sale. Iată câteva aspecte pentru care să alegi agenția Navon Jobs:
– Oferim cele mai moderne și eficiente soluții de recrutare. Suntem pe deplin eficientizați, având un sistem personalizat de recrutare dezvoltat și actualizat, totul pentru a ne asigura că cerințele clienților noștri sunt îndeplinite cu cea mai mare strictețe într-un timp cât mai scurt.
– Procesul de listare și selecție este unul dintre reperele cheie ale activității noastre. Asigurăm calitatea candidaților pentru a ne asigura că toți candidații sunt corecți, în funcție de abilitățile necesare.
– Deoarece angajamentul nostru este să facem parte din povestea dumneavoastră de succes, personalul nostru este instruit și are experiență pentru a ne asigura că preocupările clienților sunt tratate serios și abordate în mod echitabil. Folosim agenții de top de verificare a creditelor pentru a efectua verificări complete ale antecedentelor penale ale tuturor candidaților noștri.
– Suntem o agenție de recrutare forță de muncă și ne propunem să fim următorul lider mondial în soluții inovatoare de forță de muncă, conectând potențialul uman la puterea afacerilor. Servim atât organizații mari, cât și mici, din toate sectoarele de industrie prin serviciile sale. Echipa noastră de recrutare personal din Asia și din alte țări din străinătate vă stă la dispoziție.
– Recrutăm personal străin din Nepal, Sri Lanka, Vietnam, India, Pakistan, Bangladesh, Sudan, Brazilia și alte piețe emergente în următoarele domenii de activitate: Agricultură, Asistență/ Îngrijire bătrâni, Babysitter, Comerț, Construcții, Servicii Financiare, Industria Alimentară, IT, Horeca, Minerit, Inginerie mecanică și electrică, Producția de petrol și gaze, Servicii Publice, Livrare, Industria textilă, Transport, Fabricarea echipamentelor de transport și Utilități.

 

DORIȚI SĂ RECRUTAȚI PERSONAL ASIATIC PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTRĂ?

    Share

    Postări asemănătoare

    muncitor străini în construcții în România
    23 decembrie 2022

    Care sunt cele mai căutate locuri de muncă pentru un muncitor străin în 2023 în România?


    Citește mai mult
    muncitor in constructii din Asia in Romania
    12 decembrie 2022

    Muncitorii asiatici din construcții – soluție pentru deficitul forței de muncă din România


    Citește mai mult
    Salarii muncitori străini
    22 noiembrie 2022

    Ce salarii primesc muncitorii străini în România în 2022?


    Citește mai mult
    Navon Jobs logo

    Navon Jobs este o companie de recrutare și plasare forță de muncă străină din țări precum Brazilia, Sri Lanka, Nepal, Vietnam, Pakistan, India, Bangladesh și Sudan.

    Adrese

    România
    Strada Tirului 3, Roman,
    Cod poștal 617135

    România
    Bld Corneliu Coposu 6,
    București, Cod poștal 030167

    Bangladesh
    Dhaka

    Emiratele Arabe Unite
    Etaj 9, Birou B03,
    Conrad Business Tower,
    Dubai

    Program de lucru

    Luni - Vineri:
    08:00 - 17:00

    © 2022 NAVON JOBS S.R.L. | Toate drepturile rezervate | Proudly promoted by TUYA Digital |
    Politică de confidențialitate Navon Jobs
    Acest site este protejat de reCAPTCHA și de Politica de confidențialitate Google și se aplică termenii și condițiile.
    Contact
    Navon Jobs Europe