Această politică descrie modul în care colectăm, prelucrăm, utilizăm și protejăm datele dumneavoastră personale atunci când utilizați website-ul nostru.

NAVON JOBS LLC este o societate cu răspundere limitată înregistrată în statul Delaware, Statele Unite ale Americii. Contact: +40 768 114 754 | [email protected]

Ultima actualizare: Aprilie 2026

Activitatea noastră

NAVON JOBS LLC este specializată în recrutarea și plasarea forței de muncă din străinătate. Website-ul poate fi utilizat fără a furniza date personale; totuși, accesul la serviciile noastre necesită crearea unui cont și furnizarea unor date personale în cadrul procesului de înregistrare.

Colectăm date personale la crearea sau actualizarea contului înregistrat prin website. De asemenea, putem colecta și prelucra date personale din canale de social media. Necompletarea datelor solicitate poate conduce la imposibilitatea înregistrării unui cont și, implicit, la imposibilitatea accesării serviciilor NAVON JOBS LLC.

Date personale prelucrate

Prelucrăm următoarele categorii de date:

  • Date de identificare de bază: nume și prenume.
  • Date de contact: adresă, adresă de e-mail, număr de telefon, adresă poștală.

Dacă sunteți candidat și creați un cont pentru a aplica la o poziție, datele colectate pot include suplimentar:

  • Nume și prenume.
  • Număr de telefon și adresă de e-mail.
  • CV (Curriculum Vitae).

Scopurile prelucrării datelor dumneavoastră personale

  • Selecția și plasarea forței de muncă: inclusiv transferul datelor către potențiali angajatori sau instituții publice, pentru îndeplinirea obligațiilor legale.
  • Marketing, publicitate și promoții: pe baza consimțământului dumneavoastră explicit, datele pot fi utilizate pentru trimiterea de newslettere, alerte, oferte prin e-mail sau SMS. Vă puteți dezabona oricând prin butonul de dezabonare din newsletter.
  • Procesarea formularului de contact: informațiile furnizate prin secțiunea de contact sunt utilizate exclusiv pentru procesarea solicitării dumneavoastră.

Politica privind confidențialitatea copiilor

Website-ul NAVON JOBS LLC nu este destinat minorilor. Nu colectăm cu bună știință date de la persoane sub 16 ani. Serviciile pentru minori sub 16 ani sunt oferite exclusiv cu consimțământul părinților. Dacă aveți sub 16 ani, nu furnizați nicio informație. Dacă identificăm că am colectat date de la un minor sub 16 ani, vom lua măsuri rezonabile pentru ștergerea acestora.

Temeiul legal al prelucrării

Prelucrăm datele dumneavoastră pe baza:

  • Consimțământului dumneavoastră: puteti retrage consimțământul oricând prin instrucțiunile de dezabonare din e-mail sau printr-o solicitare scrisă la [email protected].
  • Necesității contractuale: prelucrarea este necesară pentru încheierea unui contract la solicitarea dumneavoastră.
  • Obligației legale: prelucrarea este necesară pentru îndeplinirea obligațiilor legale aplicabile.

Durata de păstrare a datelor

NAVON JOBS LLC prelucrează datele personale doar pentru perioada necesară îndeplinirii scopului pentru care au fost colectate, cu excepția cazurilor prevăzute de legislația aplicabilă.

Destinatarii datelor personale

Nu divulgăm și nu transferăm datele dumneavoastră personale către terți, cu excepția situațiilor prevăzute de lege. Datele pot fi dezvăluite:

  • Poliției, instanțelor judecătorești sau autorităților de stat, la solicitarea expresă a acestora și în conformitate cu legislația aplicabilă.

Orice persoană autorizată să prelucreze date va semna acorduri cu clauze adecvate pentru asigurarea conformității cu legislația aplicabilă.

Securitatea datelor

Datele dumneavoastră personale sunt protejate împotriva amenințărilor prin măsuri adecvate de securitate IT. În cazul descoperirii unei breșe de securitate care prezintă un risc pentru drepturile și libertățile dumneavoastră, vom notifica Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal și vă vom informa dacă riscul este ridicat.

Drepturile dumneavoastră privind prelucrarea datelor personale

  • Dreptul de acces: puteți solicita informații despre categoriile de date prelucrate, scopul prelucrării, destinatarii și perioada de stocare.
  • Dreptul la rectificare: puteți solicita corectarea datelor inexacte sau completarea datelor incomplete.
  • Dreptul la restricționarea prelucrării: disponibil când contestați exactitatea datelor, prelucrarea este ilegală, sau vă opuneți prelucrării pe durata verificărilor.
  • Dreptul la ștergere (“dreptul de a fi uitat”): puteți solicita ștergerea datelor dacă nu mai sunt necesare scopului colectării, v-ați retras consimțământul sau datele au fost prelucrate ilegal.
  • Dreptul de a vă opune: vă puteți opune prelucrării datelor în scop de marketing direct sau în alte scopuri, cu excepția cazului în care există motive legitime care prevalează.
  • Dreptul de a depune o plângere: dacă considerați că solicitările nu au fost soluționate corespunzător, vă puteți adresa Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal sau instanțelor judecătorești.

Pentru exercitarea oricăruia dintre aceste drepturi, ne puteți contacta la:

Vom răspunde solicitărilor dumneavoastră în cel mai scurt timp posibil, dar nu mai târziu de o lună de la înregistrarea acestora.

POLITICA PRIVIND COOKIE-URILE

Website-ul NAVON JOBS utilizează cookie-uri pentru funcționarea corectă a aplicației web. Cookie-urile sunt fișiere complet pasive — nu pot rula programe sau viruși și nu pot accesa informațiile stocate pe dispozitivul dumneavoastră.

Cookie-urile sunt utilizate pe site-ul nostru exclusiv cu consimțământul dumneavoastră explicit. Puteți dezactiva cookie-urile din setările browserului, însă unele funcționalități ale website-ului s-ar putea să nu mai funcționeze corect.

Cum utilizăm cookie-urile

  • Personalizarea conținutului afișat pentru relevanță maximă.
  • Colectarea de statistici anonime pentru îmbunătățirea performanței site-ului.
  • Memorarea setărilor personale (limbă preferată, personalizări ale site-ului).
  • Optimizarea vitezei de încărcare a paginilor.
  • Autentificarea utilizatorilor și salvarea datelor de înregistrare.

Tipuri de cookie-uri utilizate

  • Cookie de sesiune: activ exclusiv pe durata vizitei pe site.
  • Cookie persistent: stocat pe dispozitivul dumneavoastră până la ștergerea manuală.
  • Cookie esențial: necesar pentru funcționarea corectă a site-ului.
  • Cookie de performanță: colectează date privind performanța site-ului (trafic zilnic, surse de vizitare).
  • Cookie de funcționalitate: memorează setările personalizate ale utilizatorului.
  • Cookie de targetare: utilizat pentru publicitate personalizată în funcție de interesele dumneavoastră, inclusiv pe platformele de social media. Dezactivarea acestuia nu elimină publicitatea, ci doar o face nepersonalizată.

Datele colectate prin cookie-uri sunt criptate, iar accesul la acestea este restricționat. Nu colectăm informații personale sensibile (cum ar fi date bancare) prin cookie-uri. Puteți adresa orice întrebări legate de cookie-uri la: [email protected]

TERMENI ȘI CONDIȚII DE UTILIZARE

Data intrării în vigoare: Aprilie 2026

Articolul 1 – Dispoziții generale

Acești Termeni și Condiții de Utilizare (“Termenii”) reglementează accesul la și utilizarea website-ului www.navonjobs.com (“Website-ul”), operat de NAVON JOBS LLC, societate cu răspundere limitată înregistrată conform legilor statului Delaware, Statele Unite ale Americii (“Compania”, “noi” sau “nouă”). Prin accesarea sau navigarea pe Website, confirmați că ați citit, înțeles și sunteți de acord să respectați acești Termeni. Dacă nu sunteți de acord, trebuie să încetați imediat utilizarea Website-ului.

Articolul 2 – Eligibilitate

Website-ul este destinat persoanelor care au cel puțin 18 ani și capacitate juridică de a încheia contracte cu caracter obligatoriu. Minorilor sub 16 ani le este interzisă utilizarea Website-ului. Prin utilizarea Website-ului, declarați că îndepliniți aceste cerințe.

Articolul 3 – Utilizare acceptabilă

Sunteți de acord să utilizați Website-ul exclusiv în scopuri legale și în mod care să nu afecteze drepturile altor persoane. Vă angajați în mod expres să nu:

  • utilizați Website-ul în orice mod care încalcă legislația locală, națională sau internațională aplicabilă;
  • transmiteți conținut fals, înșelător, defăimător, obscen sau altfel inadecvat;
  • vă prezentați ca o altă persoană sau entitate;
  • încercați să obțineți acces neautorizat la orice parte a Website-ului sau la sistemele sale;
  • utilizați instrumente automatizate, roboți sau aplicații de tip scraping pentru extragerea datelor, fără autorizare scrisă prealabilă;
  • transmiteți comunicări comerciale nesolicitate (spam);
  • introduceți viruși sau orice alt material dăunător din punct de vedere tehnologic;
  • desfășurați orice activitate care ar putea deteriora, dezactiva sau afecta Website-ul sau serverele acestuia.

Ne rezervăm dreptul de a restricționa sau de a suspenda accesul dumneavoastră la Website în orice moment, dacă stabilim, la discreția noastră exclusivă, că ați încălcat prevederile acestui articol.

Articolul 4 – Proprietate intelectuală

Website-ul și tot conținutul acestuia — inclusiv texte, grafice, logo-uri, imagini și software — sunt proprietatea exclusivă a NAVON JOBS LLC sau a licențiatorilor săi și sunt protejate de legislația aplicabilă privind proprietatea intelectuală. Vi se acordă o licență limitată, neexclusivă și netransferabilă pentru accesarea și navigarea pe Website exclusiv în scopuri personale și necomerciale. Orice reproducere, distribuire sau utilizare comercială a conținutului Website-ului fără acordul nostru scris prealabil este strict interzisă.

Articolul 5 – Formularul de contact și informațiile transmise

Orice informație transmisă prin formularul de contact sau prin orice altă funcționalitate de interacțiune a Website-ului va fi utilizată exclusiv pentru procesarea solicitării dumneavoastră, în conformitate cu Politica noastră de Confidențialitate. Garantați că informațiile furnizate sunt exacte și că aveți dreptul de a le transmite.

Articolul 6 – Link-uri către terți

Website-ul poate conține link-uri către website-uri ale unor terți, furnizate exclusiv pentru confortul dumneavoastră. NAVON JOBS LLC nu deține controlul asupra conținutului acestor website-uri și nu își asumă nicio responsabilitate față de acestea sau față de orice prejudiciu care ar putea rezulta din utilizarea lor. Accesarea website-urilor terților se face exclusiv pe riscul dumneavoastră.

Articolul 7 – Excluderi de răspundere

Website-ul este furnizat “ca atare” și “în funcție de disponibilitate”, fără nicio garanție de orice fel, expresă sau implicită. NAVON JOBS LLC nu garantează că Website-ul va fi neîntrerupt, lipsit de erori sau de viruși. Informațiile publicate pe Website nu constituie consultanță juridică, financiară sau profesională și nu trebuie interpretate ca atare.

Articolul 8 – Limitarea răspunderii

În măsura permisă de legislația aplicabilă, NAVON JOBS LLC nu va fi răspunzătoare pentru daune indirecte, incidentale, speciale sau consecvente rezultate din sau legate de utilizarea sau imposibilitatea utilizării Website-ului. Nicio prevedere din acești Termeni nu limitează răspunderea pentru deces sau vătămare corporală cauzate din neglijență sau orice altă răspundere care nu poate fi exclusă prin lege.

Articolul 9 – Confidențialitate și cookie-uri

Utilizarea Website-ului este reglementată și de Politica noastră de Confidențialitate și Protecție a Datelor cu Caracter Personal și de Politica privind Cookie-urile, ambele incorporate prin referire în acești Termeni.

Articolul 10 – Modificări

Ne rezervăm dreptul de a revizui acești Termeni în orice moment. Toate modificările intră în vigoare imediat după publicarea pe Website. Continuarea utilizării Website-ului după publicarea modificărilor constituie acceptarea Termenilor revizuiți.

Articolul 11 – Legea aplicabilă

Acești Termeni sunt reglementați și interpretați în conformitate cu legislația statului Delaware, Statele Unite ale Americii. Utilizatorii situați în Uniunea Europeană își păstrează dreptul de a introduce acțiuni în fața instanțelor din țara lor de reședință obișnuită, în temeiul legislației aplicabile privind protecția consumatorilor.

Articolul 12 – Separabilitate

Dacă oricare dintre prevederile acestor Termeni este considerată inaplicabilă, aceasta va fi separată, fără a afecta valabilitatea prevederilor rămase.

Articolul 13 – Contact

Pentru orice întrebări legate de acești Termeni, ne puteți contacta: