Guvernul român dublează numărul muncitorilor străini pentru anul 2021

Guvernul român a adoptat hotărârea prin care se va dubla numărul muncitorilor străini admiși pe teritoriul României. Această decizie a fost luată ca urmare a deficitului de forță de muncă. Tot mai mulți români aleg să plece să muncească în străinătate, în țări precum Germania, Spania, Italia sau Grecia pentru a câștiga mai mulți bani cu care să își întrețină familiie rămase în România. Această lipsă de forță de muncă se face resimțită în rândul muncitorilor calificați (de ex. electricieni), lucrătorilor în mediu industrial, în producție. De asemenea este simțită și o scădere a numărului muncitorilor necalificaţi, lucrători comerciali, constructori, agenţi de securitate, şoferi şi confecţioneri, dar și de specialiști cu studii superioare.

La finalul anului 2020, Guvernul a revizuit estimările pentru 2021 și a ajuns la un contingent mai mic, de doar 25.000 de muncitori străini pentru piața forței de muncă din România. Dar lucrurile s-au schimbat. Dacă la început premierul Câțu a decis majorarea cu 10.000 a contingentului de lucrători străini, acum numărul a fost stabilit la un total de 50.000 de muncitori. Acest lucru se datorează lipsei forței de muncă. Este nevoie de un număr de 160.000 me muncitori pentru piața de muncă din România.

Conform Inspectoratului General pentru Imigrări, în cazul contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă pentru anul 2020, stabilit la 30.000 de lucrători, până la sfârșitul anului 2020 au fost eliberate 27.258 avize de angajare, adică 90,8% din total.

Până la data de 30 iunie 2021, au fost eliberate un număr de 14.066 de avize de angajare. Făcând o comparație cu anul 2020, în prima parte a anului 2021 s-a înregistrat o creștere semnificativă a numărului de cereri, cu aproape 5.000 de cereri.

Numărul muncitorilor străini pentru anul 2021 se ridică la 35.000, un număr record pentru această perioadă. Din cauza pandemiei, multe industrii au avut de suferit, în special HoReCa, întrucât multe restaurante au dat faliment.

În urma modificărilor legale, în data de 13.01.2021, salariul minim pe economie pentru cetățenii români a fost stabilit la 2300 de lei brut pentru un program de lucru normal.
Pentru cei cu studii superioare nivelul minim de salarizare a rămas la 2.350 lei Brut.
Pentru cei care vor să angajeze cetățeni străini, nivelul minim de salarizare este de 2.350 lei brut, începând cu data de 13.01.2021.
Companiile care activează în domeniul construcțiilor și care intenționează să angajeze sau au angajat cetățeni străini au obligația de a le asigura un salariu de minim 3000 lei brut pe luna conform OUG 43 din 12.06.2019, care rămâne în vigoare până în anul 2028.

​Ce trebuie să știi dacă intenționezi să angajezi muncitori străini

Recrutarea muncitorilor străini presupune parcurgerea anumitor pași importanți, care sunt esențiali în acest proces. Angajatorii români care intenționează să recruteze forță de muncă din țările aflate în afara spațiului european, trebuie să aibă în vedere următoarele etape:

– obținerea avizului de angajare

– obținerea vizei de lungă ședere

– eliberarea permisului de ședere în scop de muncă

Navon Jobs – o platformă de recrutare de încredere

Angajatorii români apelează din ce în ce mai mult la agenții care recrutează forță de muncă străină din țări precum Nepal, Sri Lanka, Vietnam, Pakistan, Bangladesh, Sudan sau India. O astfel de agenție este Navon Jobs, care oferă soluții inovatoare de recrutare a forței de muncă asiatică și străină, conectând potențialul uman la puterea afacerilor. Servesc atât organizații mari, cât și mici, din toate sectoarele de industrie prin serviciile sale. Navon Jobs oferă posibilitatea organizării unor interviuri live cu potențialii angajați, pentru a-și forma mai bine o părere despre aceștia. Toți candidații sunt aleși în urma unui proces atent de selecție extrem de strict și profesional, pentru a nu întâmpina probleme la locul de muncă. Echipa de la Navon Jobs își asumă toată răspunderea, personalul fiind instruit și cu experiență în domeniul recrtării pentru a ne asigura că preocupările clienților sunt tratate serios și abordate în mod echitabil.

​De ce să alegeți agenția de recrutare Navon Jobs?

– garantăm înlocuirea gratuită a resursei umane în cazul în care aceasta nu se potrivește mediului de lucru;

– punem la dispoziție un consultant dedicat;

– ne ocupăm personal de selecția candidaților;

– asigurăm tuturor candidaților o perioadă de training și o introducere în cultura românească înainte de a ajunge în România;

– rezolvăm rapid toate formalitățile legate de serviciile de recrutare și plasare de muncitori asiatici;

DORIȚI SĂ RECRUTAȚI PERSONAL ASIATIC PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTRĂ?

[contact-form-7 id=”474″ title=”Contact Form_bun”]