Criza forței de muncă în HoReCa – contează pe Navon Jobs pentru sprijinul necesar

Există o criză accentuată a forței de muncă în HoReCa. Mulți angajatori români se plâng de lipsă de personal, în special cei care au afaceri pe litoral. Criza forței de muncă din România a atras un semnal de alarmă și la Camera de Comerț și Industrie a României (CCIR). Cei mai mulți dintre români aleg să-și părăsească țara natală, în căutarea unui loc de muncă mai bine plătit în străinătate. În același timp, s-a înregistrat un număr record de permise de muncă alocate de Guvern pentru cetățenii non-UE pentru anul 2022. Dacă în anul 2021 a fost alocat un număr de 50.000 de locuri, atunci pentru anul 2022 cnumărul alocat de Guvern pentru anul 2022 pentru permise de muncă pentru muncitorii străini a fost unul considerabil, de 100.000 de locuri. Această creștere se datorează nevoii urgente de a acoperi deficitul de muncă din țară.

Navon Jobs este o agenție de recrutare muncitori străini, care vă ajută să depășiți momentele dificile întâmpinate din cauza lipsei forței de muncă. Dacă sunteți în căutare de muncitori, atunci ați ajuns în locul potrivit.

Conform ultimelor studii, cele mai afectate sectoare de muncă sunt agricultura, construcții și HoReCa.

Ce este HoReCa?

HoReCa reprezintă abrevierea pentru trei cuvinte Hoteluri, Restaurante si Cafenele (Catering) folosit cel mai mult în Europa și anume in Scandinavia (Suedia, Norvegia, Danemarca, Islanda si Finlanda), Benelux (Olanda, Belgia si Luxemburg) și Franța. Din secotorul HoReCa fac parte restaurantele, pensiunile, cabanele, hotelurile, hostelurile, campinguri, alte structuri de cazare, pub-uri, baruri, cafenele, fast-food-uri, patiserii, tot ce înseamnă oameni pe tot fluxul de funcționare (personal de servire, marketing și vânzare, etc), echipamente, accesorii, consumabile și tehnica de calcul, precum și multe altele.

În ultima perioada sectorul de muncă HoReCa suferă de un deficit major de forță de muncă. Mulți angajatori sunt disperați și sunt nevoiți să renunțe la afacerile lor, pentru că nu au destul personal. Angajatorii HoReCa au oferit în anul 2022 un număr de 11.000 de locuri de muncă, după ce restricțiile Covid 19 au fost ridicate. A fost o perioadă dificilă pentru aceștia, întrucât majoritatea restaurantelor, hotelurilor, pensiunilor, teraselor, etc nu au putut funcționa în parametrii normali. De aceea, odată cu ridicarea restricțiilor, angajatorii români au făcut tot posibilul să-și salveze afacerile, însă din cauza lipsei forței de muncă, mulți antreprenori au ales să-și închidă afacerile, declarând faliment.

Astfel, agențiile de recrutare muncitori străini vor să-i ajute pe cei aflați în situații dificile și să le ofere șansa de a-și pune afacerile din nou pe picioare.

Criza forței de muncă în HoReCa – apelează la Navon Jobs

Crizei forței de muncă în HoReCa trebuie remediată cât mai repede posibil, întrucât este o problemă reală în România, aceasta resimțindu-se cel mai tare pe litoral.

Astfel, cei mai muli dintre români apelează la forță de muncă din țările asiatice, pentru a acoperi lipsa de personal. Muncitorii străini s-au dovedit a fi responsabili, dedicați și foarte ascultători.

Pentru cei care vor să angajeze cetățeni străini, nivelul minim de salarizare este de 2.350 lei brut, începând cu data de 13.01.2021.

Navon Jobs pune la dispoziția angajatorilor atât muncitori necalificați, cât și muncitori necalificați.

Despre agenția de recrutare Navon Jobs

Agenția de recrutare Navon Jobs din România oferă servicii de calitate, punând la dispoziția angajatorilor muncitori calificați și necalificaț pentru a gestiona criza forței de muncă în HoReCa, și nu numai. Navon Jobs vă oferă servicii de recrutare și plasare de muncitori din Nepal. Scopul nostru este să rezolvăm problemele în ceea ce privește întâmpinarea lipsei de personal prin găsirea unor soluții optime si rapide pentru succesul afacerii dumneavoastră.

Recrutăm personal străin din Nepal, Sri Lanka, Vietnam, India, Pakistan, Bangladesh, Sudan, Brazilia și alte piețe emergente în următoarele domenii de activitate: Agricultură, Asistență/ Îngrijire bătrâni, Babysitter, Comerț, Construcții, Servicii Financiare, Industria Alimentară, IT, Horeca, Minerit, Inginerie mecanică și electrică, Producția de petrol și gaze, Servicii Publice, Livrare, Industria textilă, Transport, Fabricarea echipamentelor de transport și Utilități.

De ce să alegeți agenția de recrutare Navon Jobs?

– garantăm înlocuirea gratuită a resursei umane în cazul în care aceasta nu se potrivește mediului de lucru;

– punem la dispoziție un consultant dedicat;

– ne ocupăm personal de selecția candidaților;

– asigurăm tuturor candidaților o perioadă de training și o introducere în cultura românească înainte de a ajunge în România;

– rezolvăm rapid toate formalitățile legate de serviciile de recrutare și plasare de muncitori asiatici;