De ce vor muncitorii asiatici să lucreze în țări precum România?

Cu toții am observat o creștere a numărului de muncitori asiatici în România. Din ce în ce mai multe companii apelează la forța de muncă asiatică pentru a acoperi deficitul de muncă din România. Sectoare de muncă precum industria HoReCa, industria agriculturii, turismului sau industria construcțiilor duc lipsă de personal. Deoarece mulți români hotărăsc să-și părăsească țara și să lucreze în țări, precum Germania, Italia sau Spania, firmele au început să recruteze muncitori străini, în special din țări asiatice, precum Vietnam, Sri Lanka sau Nepal. Angajatorii români sunt mulțumiți de muncitorii asiatici, întrucât sunt muncitori, răbdători, meticuloși și respectuoși. De asemenea, aceștia sunt mulțumiți de condițiile de muncă puse la dispoziție de angajator. Guvernul alocă un număr de 100.000 de permise de muncă pentru cetățenii non-UE în 2022. Este un număr record, stabilit în urma cererii ridicate din partea firmelor din România. Pentru anul 2021, a fost alocat un număr inițial un număr de 25.000 de lucrători străini, iar ulterior locurile s-au suplimentat la 50.000. După cum se poate observa, numărul s-a dublat pentru anul 2022.

Deficitul de muncă din România atrage un număr impresionant de muncitori străini, pentru a acoperi această lipsă de forță de muncă. În cazul în care, firmele nu depind de personalul necesar, acestea riscă să intre în faliment, cee ace nu este o situație convenabilă. Astfel, România pune la dispoziție un număr e 100.000 de permise de muncă pentru cetățenii străini pentru a face față deficitului de muncă.

De ce vor muncitorii asiatici să lucreze în România?

Muncitorii asiatici preferă să lucreze în țări precum România, deoarece condițiile de muncă sunt mult mai bune, conparativ cu țările lor de origine. Mulți asiatici provin din țări precum Bangladesh, Nepal, Pakistan, Sri Lanka sau India. Angajatorii români spun că aceștia se adaptează repede la condițiile de muncă și ascultă cu atenție instrucțiunile date.

Muncitorii asiatici preferă să muncească în România, datorită salariului mult mai mare, față de ce ar putea primi în țările lor natale. Potrivit anumitor studii, muncitorii asiatici primesc de două sau chiar de trei ori mai mulți bani, comparativ cu salariilor din țarile de origine. În România, pentru un muncitor asiatic necalificat, cu un nivel mic de cunoaștere a limbii engleze, salariul începe de la 500 de dolari net, plus tichete de masă, masă și cazare. Angajatorul român are responsabilitatea de a-i oferi muncitorului străin toate condițiile de muncă necesare. Un muncitor calificat primește de la 600 de dolari, salariul crescând în funcție de competențe, de nivelul de calificare și de experiența în domeniu.

Companiile care activează în domeniul construcțiilor și care intenționează să angajeze sau au angajat cetățeni străini au obligația de a le asigura un salariu de minim 3000 lei brut pe luna conform OUG 43 din 12.06.2019, care rămâne în vigoare până în anul 2028. Astfel, salariul minim în domeniul construcțiilor atrage un număr semnificativ de muncitori asiatici.

Sudorii pot primi chiar și un salariu de 1000 de dolari, în funcție de experiență, calificări și în câte poziții pot să sudeze. Există diferite operațiuni care necesită sudură, de la construcții și reparații vopoare, până la structuri metalice.

Pentru o cameristă salariul este de aproximativ 450 de dolari/lună, pentru un ajutor de bucătar 450 de dolari/lună, pentru un chef bucătar salariul este de 1200 de dolari pe lună. De asemenea, domeniul construcțiilor este unul bine plătit, un muncitor calificat (faianțar, fierar betonist) putând să câștige până la 1000 de dolari net pe lună.

Asiaticii preferă să muncească în România pentru că salariul poate fi și de 3 trei ori mai mare, față de țările lor. Chiar dacă sunt departe de familiile lor, muncitorii asiatici se bucură să lucreze în România. Cu banii strâmși își pot susține financiar familiile.

Recrutare muncitori asiatici – Navon Jobs

Navon Jobs este o firmă de încredere pentru recrutări personal asiatic. Servim atât organizații mari, cât și mici, din toate sectoarele de industrie prin serviciile sale. Recrutăm muncitori asiatici din Sri Lanka, Bangladesh, Nepal, etc.

Procesul de listare și selecție este unul dintre reperele cheie ale activității noastre. Asigurăm calitatea candidaților pentru a ne asigura că toți candidații sunt corecți, în funcție de abilitățile necesare. Deoarece angajamentul nostru este să facem parte din povestea dumneavoastră de succes, personalul nostru este instruit și are experiență pentru a ne asigura că preocupările clienților sunt tratate serios și abordate în mod echitabil.

De asemenea alegând agenția Navon Jobs:

– garantăm înlocuirea gratuită a resursei umane în cazul în care aceasta nu se potrivește mediului de lucru;

– punem la dispoziție un consultant dedicat;

– ne ocupăm personal de selecția candidaților;

– asigurăm tuturor candidaților o perioadă de training și o introducere în cultura românească înainte de a ajunge în România;

– rezolvăm rapid toate formalitățile legate de serviciile de recrutare și plasare de muncitori asiatici.