Salariile minime pentru angajații străini

Criza forței de muncă din România este din nou prezentă, ceea ce reprezintă un pericol pentru afacerile românilor. Astfel, importul de muncitori străini este în prim-plan în zilele acestea, pentru ca mediul afacerilor să nu fie afectat. Impactul se poate resimți mai ales în rândul firmelor mici, unde personalul este insuficient. Tot mai mulți investitori români preferă să angajeze muncitori din străinătate, având în vedere faptul că din ce în ce mai mulți cetățeni români emigrează.

Creșterea numărului angajaților străini

Statul român a fost pus în situația de a crește numărul angajaților străini, din cauza lipsei forței de muncă. Astfel, dacă pentru anul 2017 exista o limită de 4000 de angajări, pentru 2018 Guvernul a decis dublarea numărului maxim, respectiv o limită de 8.000 lucrători permanenți și 4.000 lucrători detașați.

În ceea ce privește anul 2020, a fost relocat un număr de 30.000 de lucrători străini nou – admiși pe piața forței de muncă din România, asemănător celui din anul 2019, când numărul de 20.000 de lucrători a fost suplimentat cu 10.000.

Salariile minime pentru angajarea cetățenilor străini

În urma modificărilor legale, în data de 13.01.2021, salariul minim pe economie pentru cetățenii români a fost stabilit la 2300 de lei brut pentru un program de lucru normal.

Pentru cei cu studii superioare nivelul minim de salarizare a rămas la 2.350 lei Brut.

Pentru cei care vor să angajeze cetățeni străini, nivelul minim de salarizare este de 2.350 lei brut, începând cu data de 13.01.2021.

Companiile care activează în domeniul construcțiilor și care intenționează să angajeze sau au angajat cetățeni străini au obligația de a le asigura un salariu de minim 3000 lei brut pe luna conform OUG 43 din 12.06.2019, care rămâne în vigoare până în anul 2028.

Salariu angajați necalificați din Asia

• Salariul pentru un muncitor necalificat din Asia se încadrează între 1.653 lei- 1.860 lei. Pachetul salarial cuprinde cazare, masă zilnică și asigurare medicală
• Inspectoratul General pentru Imigrări a înregistrat în perioada 2020-2021 peste 115.000 de cereri de angajare pentru cetățenii din afara spațiului european.

Statele care au furnizat cei mai multi muncitori pentru piața muncii din România sunt Filipine, Vietnam, Turcia, China și Filipine.

În anul 2021 s-a înregistrat o creștere exponențială, cu aproximativ 16% mai mult, față de anul 2020.

Schimbări în planul recrutărilor

Până în acest moment, cei mai mulți muncitori necalificați proveneau din Vietnam (în 2019 România a avut un record de aproape 6.300 de vietnamezi „importaţi“) și India. Însă, din cauza pandemiei lucrurile s-au schimbat. În India numărul cazurilor de Covid-19 a escaladat, astfel că numărul muncitorilor veniți în România din această țară a scăzut semnificativ.

În Turcia, politicile de gestionare au fost mai permisive în cadrul pandemiei. Tot mai mulți cetățeni din Turcia se îndreaptă către Uniunea Europeană, pentru ocuparea unui loc de muncă.

Modificări legislative în ceea ce privește dreptul de muncă și ședere a cetățenilor străini în România

• Cetățenii străini pot fi încadrați în muncă în baza unui venit salarial egal cu salariul minim brut la nivel național, față de salariul mediu brut, pragul minim de încadrare anterior.
• Reducerea salariului minim de încadrare pentru lucrătorii înalt calificați, de la echivalentul a patru salarii medii brute la nivel național, la două salarii medii brute la nivel național.
• Înjumătățirea taxelor de eliberare a avizelor de muncă, respectiv 100 € de la 200 € în cazul avizului de angajare pentru lucrător permanent, detașat, transfrontalier, stagiar, înalt calificat, au pair, iar pentru avizul de muncă pentru lucrător sezonier, angajatorul va achita echivalentul în lei a 25 € de la 50 € cât achita anterior adoptării Legii nr. 247/2018.

DORIȚI SĂ RECRUTAȚI PERSONAL ASIATIC PENTRU AFACEREA DUMNEAVOASTRĂ?

[contact-form-7 id=”474″ title=”Contact Form_bun”]